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諾獎得主愛德華·莫索爾點贊天府生命科技園:這是一個充滿活力的園區

來源:    時間:2018/9/13    閱讀次數:14120次    打印

9月11日,諾貝爾生理學或醫學獎得主愛德華·莫索爾來到天府生命科技園,參觀園區建設,走訪園區企業并與園區相關企業面對面進行座談,“雖然這是我第一次來天府生命科技園,但是在這幾個小時的時間里,我充分感受到這個園區的活力。這里為園區企業提供了很多服務,為初創企業節省了成本,在這里的初創企業有很多成長發展機會。”3個多小時的參觀、走訪后,愛德華·莫索爾對天府生命科技園豎起了大拇指。

  愛德華·莫索爾一行先后參觀了天府生命科技園孵化樓、公共技術服務平臺,并調研了成都先導藥物開發有限公司。“天府生命科技園為園區企業建立了4個公共技術服務平臺,創建了專業投融資服務、創業輔導等六大服務體系,另外還有政策扶持資金助力園區企業成長……”天府生命科技園副總經理萬翔向愛德華·莫索爾介紹了天府生命科技園為企業構建的服務體系。聽著萬翔的介紹,愛德華·莫索爾頻頻點頭,“公共技術服務平臺、專業投融資服務,這些配套服務對初創企業來說有很大幫助。”

  座談會上,園區的10家生物藥企與愛德華·莫索爾就腦科學、人類遺傳與記憶行為等話題展開了面對面交流。“園區內企業研發人員里,海外教育背景的人多嗎?”座談會上,愛德華·莫索爾對于園區企業研究團隊的學歷背景頗感興趣。成都先導藥物開發有限公司參會代表向愛德華·莫索爾介紹,其公司有20%的人員為博士,其中一半博士有海外留學背景,“我們不少客戶是海外企業,用英語和客戶交流是我們工作中的常態。”

  另外,愛德華·莫索爾就吸引人才、腦科學與人工智能結合等話題談了自己的看法。在愛德華·莫索爾看來,一座城市要吸引人才、留住人才,環境很重要,“一個是企業發展的配套環境,一個是科研人才來這里的生活環境,包括兒童教育、保健資源等配套服務,這些都是留住人才的重要因素。”對于人工智能與腦科學相結合,愛德華·莫索爾坦言,雖然現在還沒有這樣的先例,但在未來不排除有這種可能,“比如阿爾茨海默病,傳統診斷是通過心理測評來評價患者是否患有該疾病。未來我們可以通過人工智能選擇一些決定性指標,來看他是否有神經系統退行性疾病。”愛德華·莫索爾說,通過人工智能,未來在神經類疾病等方面有望實現早期預防、早期病理診斷、早期治療。

 

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